Information

Меня зовут Александр Морган. В моем портфолио представлена, лишь малая часть проектов, выполненных мной за 12 лет работы. За это время мною было создано: 

 
Более 700 проектов, для крупных и малых компаний. 
Запущенно более 1000 сайтов. 
Написано 6 собственных CMS. 
Проведено около 200 SEO компаний. 
Создано более 100000 графических материалов. 
Проведено более 100 фотосессий. 
Написано более 2 000 000 страниц контента. 

Свой опыт я приобрел работая в крупных и малых компаниях, веб-студиях и художественных мастерских, в отделах кибернетики и за рубежом.

 
Художественные картины, иконопись, реставрация с 1998 года. 
Первая профессиональная выставка прошла в 2002 году. 

Дизайн с 2003 года. 
Работа с векторной и растровой графикой. 

Фотография с 2004 года. 

Печатная и промо продукция c 2005 года. 

Программирование с 2005 года. 
Программирование на языках: PHP, Java Script, SQL, Perl, Action Script. 

SEO и маркетинг с 2006 года. 

Стратегия, организация руководитель IT отдела с 2012 года. 

Партнеры, инвестиции, продажи и покупка крупных проектов для холдингов и государственных компаний с 2013 года. 

Разработка поисковой системы с 2014 года. 
 

Основными местами работы для меня стали: 

В 2008 году — Ведущий дизайнер в Российско-Греческой компания «GSL Law & Consulting». По совместительству в студии «Артемия Лебедева».  

В 2009 году — создал собственный проект «Славянская Культура». Крупнейший портал в области политики, истории и традиций России. В 2015 году портал был продан Американской компании. 

В 2010 году — Ведущий разработчик в компании «General Office Technologies». 

В 2011 году — Ведущий разработчик и далее IT-Директор в Российско-Китайской компании «SilkWay». 

В 2014 году- Работа в инвестиционных интернет проектах Холдинга «АкБарс», «Татнефть».  
 

Интернет-технологии, программирование и дизайн для меня давно уже стали не только работой, для меня это философия, творчество и развитие. 

В работе над проектом, какой бы по сложности он не был, для меня всегда важно найти решения, которые дадут конкретный результат, но при этом, чтобы эти решения были коллективными и отражали стратегию развития компании. 

Я вижу прекрасное, когда команда работает над общей задачей и когда она достигает заветной цели. Главными принципами на пути достижения цели для меня являются: командный дух, дисциплина, гибкий подход, продуманная стратегия и трудолюбие.

This is a unique website which will require a more modern browser to work!

Please upgrade today!